Analista de Captação de Recursos Corporativo Sr – – Santa Marcelina Cultural/Prazo limite para cadastro até o dia 23/10/2022 até às 18h00.
Cargo: Analista Captação de Recursos Corporativo SR
Para: Santa Marcelina Cultura
Objetivo: Captação de Profissionais definidos neste Edital
Salário Mensal: R$5.995,76
Regime: CLT Carga horária: 40 horas semanais
Benefícios: Assistência Médica (Opcional), Seguro de Vida, Vale Refeição, Vale Transporte – dentre
outros
Local de Trabalho: Largo General Osório, 147 Centro / SP
Objetivos do Processo Seletivo:
Captação de profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo;
Valorização profissional.
Informações sobre o Processo Seletivo:
Será permitida a participação de todos (as) profissionais que atenderem aos requisitos descritos neste
Edital;
Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo;
Não será permitida a participação de ex-colaboradores, desligados (as) pela instituição, ou com
desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa
produtividade e medidas disciplinares;
Não será permitida a participação de cônjuges ou parentes até 3º grau (ascendente / descendente) de
Conselheiros e Diretores e demais colaboradores;
Não será permitida a participação de pessoas que tenham relacionamento pessoal ou afetivo com
colaboradores de cargos superiores, quando houver entre os mesmos, relação de subordinação direta ou
indireta, ou caracterizar situação de conflito de interesses das partes relacionadas;
Durante o processo seletivo, serão excluídos os (as) candidatos (as) com atitudes não condizentes com os
valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e que não apresentarem as exigências para o cargo;
Os (as) candidatos (as) com vínculo empregatício em outra instituição, que participarem do processo
seletivo, deverão optar e manter apenas um vínculo, deverá comprovar o seu desligamento desta outra
instituição, antes do término do contrato de experiência;
Candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 01 (um) ano, a partir da publicação dos
resultados. Nesse período, poderá receber novas propostas. Havendo recusa, será eliminado do cadastro
reserva;
O candidato será convocado pela sua classificação;
Somente será admitido candidato aprovado com parecer de “apto” para o cargo no Exame Admissional;
SANTA MARCELINA CULTURA
Edital 409/2022 – Processo Seletivo Interno e
Externo
CBO DO CARGO:
261110
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Os (as) candidatos (as) com matrícula ativa nos GRUPOS ARTÍSTICOS DE BOLSISTAS DA EMESP TOM JOBIM
bem como no Atelier de Composição Lírica do Theatro São Pedro e que participarem do processo seletivo,
deverão solicitar o cancelamento de sua matrícula como aluno (a) bolsista junto à Secretaria Acadêmica da
EMESP Tom Jobim, caso sejam aprovados (as) no referido processo seletivo e convocados (as) para início de
suas atividades da Santa Marcelina Cultura.
Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo:
Ensino Superior Completo em Economia, Administração, Comunicação Social, Relações Públicas,
Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas;
Disponibilidade de trabalho noturno, finais de semana e feriados;
Disponibilidade para viagens;
Inglês intermediário;
Pacote Office avançado;
Domínio de técnicas de Captação de Recursos para projetos sociais ou culturais (com e sem incentivos
fiscais);
Domínio da legislação vigente referente a incentivos à cultura, em particular da Lei de Incentivo à Cultura
(antiga Lei Rouanet (Lei nº 8.313, de 23/12/1991), PROMAC E PROAC;
Domínio da legislação vigente referente a incentivos à criança e ao adolescente em particular o FUMCAD e
o CONDECA;
Conhecimento da legislação federal, estadual e municipal, aplicáveis às Organizações Sociais e aos Contratos
e aos Convênios firmados com as mesmas;
Vivência em Organizações do Terceiro Setor (OCIPs) com conhecimento de sua estrutura, missão social e
fontes de recursos.
Requisitos complementares para candidatos externos:
Experiência mínima de 06 meses na função ou cargo semelhante, com comprobatório (registro em CTPS ou
de documento da Rescisão em que conste cargo e datas).
Requisitos complementares para candidatos internos:
Ter experiência de atuação (interna ou externa) com Captação de Recursos;
Ter Contrato de Trabalho ativo e ininterrupto há, no mínimo 1 ano, na Santa Marcelina Cultura.
Perfil de Competência Requerido:
Conhecimentos: metodologias, processos de trabalho, rotinas e fluxos;
Habilidades: organização, comunicação, controle, trabalho em equipe, foco em metas e resultados;
Atitudes: ser assíduo, pontual, participativo, produtivo, ético, comprometido, responsável, leal e proativo.
Resumo das principais atividades:
Participar da elaboração do Plano de Captação de Recursos para patrocínios das diversas atividades
educacionais e musicais desenvolvidas pela SMC integrado ao seu Planejamento Estratégico e ao Plano
Estratégico de Comunicação e Marketing;
Colaborar nos estudos de mercado visando a diversificação das fontes de recursos, bem como se manter
atento às movimentações de patrocínios no meio cultural, educacional e musical objetivando identificar e
propor o aproveitamento de oportunidades que forem relevantes para a SMC;
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Desenvolver ações de relacionamento para a captação de recursos da instituição, bem como realizar a
gestão dos patrocínios e parcerias;
Elaborar indicadores e relatórios de desempenho e de prestação de contas para a Coordenação da Área e
para os Parceiros relativos às prospecções realizadas e seus prováveis resultados;
Participar na elaboração dos orçamentos de eventos projetando as necessidades de captação de recursos e
fontes alternativas para sua captação;
Preparar propostas de patrocínio customizadas de acordo com cada projeto e potencial parceiro;
Prospectar as empresas potencialmente capazes de disponibilizar verbas e/ou patrocinar projetos sociais
nas áreas educacionais e musicais nas quais atua a SMC;
Responsabilizar-se pelo relacionamento com empresas, doadores, Instituições, órgão governamentais,
consulados e embaixadas brasileiros e estrangeiros com intuito de firmar, manter e renovar parcerias para
a Instituição;
Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério do (a) superior (a) imediato (a).
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