Gerente de Recursos Humanos– São Paulo (SP)
Atividades Desenvolvidas:
- Implementar os objetivos estratégicos da área de RH
- Implementar as políticas e atividades da área de RH, sendo referência de todos os subsistemas da empresa, com atuação estratégica e preventiva.
- Atuar em parceria com as demais áreas, entendendo suas necessidades e alinhando aos processos de RH, bem como assessorando a Equipe Gerencial nos itens estratégicos relacionados à equipe.
- Definir e acompanhar os principais indicadores relativos a gestão de pessoas da organização
- Gerenciar os principais processos da área de Recurso Humanos
- Recrutamento e seleção.
- Planos de benefícios, cargos e salários.
- Plano de treinamento e desenvolvimento, com base no diagnóstico individual e necessidades da organização.
- Gerenciar o programa de saúde mental da organização
- Definir e Implementar o Programa de Voluntários e realizar ações para atração e engajamento.
- Garantir o cumprimento da CLT e constante trabalho preventivo de riscos para a organização.
- Elaborar e monitorar orçamento annual de recursos humanos.
Pré-Requisitos:
- Disponibilidade para atuar em São Paulo, com viagens eventuais.
- Formação Superior em Psicologia, Pedagogia, Administração, ou áreas afins;
- Inglês ou Espanhol fluente;
- Desejável pós-graduação em temas relacionados;
- Domínio de informática Microsoft Word, Power Point, Excel;
- Desejável conhecimento do sistema Success Factor
- Conhecimentos sólidos de Legislação Trabalhista CLT;
- Experiência profissional comprovada preferencialmente em posição semelhante em Organizações do terceiro setor ou empresas;.
Remuneração e Benefícios:
Salário Bruto: 10.000, Seguro Saúde, Convênio Odontológico (coparticipação), Seguro de Vida, Vale Refeição.
A Plan International Brasil quer contribuir para a superação das desigualdades e incentiva a candidatura de pessoas negras, mulheres e LGBTTQIA+ para essa vaga.
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