Analista Artístico Jr – Santa Marcelina Cultural

Analista Artístico Jr – Santa Marcelina Cultural/Prazo limite para cadastro até o dia 20/10/2022, até às 22h00.

Cargo: Analista Artístico Jr.
Para: Santa Marcelina Cultura
Objetivo: Captação de Profissionais definidos neste Edital
Salário Mensal: R$ 4.360,30
Regime: CLT Carga horária: 44 horas semanais
Benefícios: Assistência Médica e Seguro de Vida (gratuitos), Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale
Transporte – dentre outros
Local de Trabalho: Largo General Osório, 147 Centro / SP

Objetivos do Processo Seletivo
 Captação de profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.
 Valorização profissional.
Informações sobre o Processo Seletivo
 Será permitida a participação de todos (as) profissionais que atenderem aos requisitos descritos neste
Edital;
 Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.
 Não será permitida a participação de ex-colaboradores, desligados (as) pela instituição, ou com
desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa
produtividade e medidas disciplinares;
 Não será permitida a participação de cônjuges ou parentes até 3º grau (ascendente / descendente) de
Conselheiros e Diretores e demais colaboradores;
 Não será permitida a participação de pessoas que tenham relacionamento pessoal ou afetivo com
colaboradores de cargos superiores, quando houver entre os mesmos, relação de subordinação direta ou
indireta, ou caracterizar situação de conflito de interesses das partes relacionadas;
 Durante o processo seletivo, serão excluídos os (as) candidatos (as) com atitudes não condizentes com os
valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e que não apresentarem as exigências para o cargo;
 Os (as) candidatos (as) com vínculo empregatício em outra instituição, que participarem do processo
seletivo, deverão optar e manter apenas um vínculo, deverá comprovar o seu desligamento desta outra
instituição, antes do término do contrato de experiência;
 Candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 01 (um) ano, a partir da publicação dos
resultados. Nesse período, poderá receber novas propostas. Havendo recusa, será eliminado do cadastro
reserva;
 O candidato será convocado pela sua classificação;
 Somente será admitido candidato aprovado com parecer de “apto” para o cargo no Exame Admissional;
 O resultado deste processo seletivo será divulgado no site institucional.

 Os (as) candidatos (as) com matrícula ativa nos GRUPOS ARTÍSTICOS DE BOLSISTAS DA EMESP TOM JOBIM
bem como no Atelier de Composição Lírica do Theatro São Pedro e que participarem do processo seletivo,
deverão solicitar o cancelamento de sua matrícula como aluno (a) bolsista junto à Secretaria Acadêmica da
EMESP Tom Jobim, caso sejam aprovados (as) no referido processo seletivo e convocados (as) para início de
suas atividades da Santa Marcelina Cultura.
Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo:
 Ensino Superior Completo em Música, Produção de Eventos, Comunicação, Administração ou áreas
correlatas;
 Conhecimentos na área de Música, funcionamento de orquestras e conjuntos musicais.
 Conhecimento na área de produção cultural e musical de partituras.
 Pacote Office Intermediário.
 Inglês Intermediário.
Requisitos complementares para candidatos externos:
 Experiência mínima de 6 meses na função ou cargo semelhante, com comprobatório (registro em CTPS ou
de documento da Rescisão em que conste cargo e datas)
Requisitos complementares para candidatos internos:
 Ter experiência de atuação (interna ou externa).
 Ter Contrato de Trabalho ativo e ininterrupto há, no mínimo 1 ano, na Santa Marcelina Cultura;

Perfil de Competência Requerido:
 Conhecimentos: metas, referenciais e repertório teórico da música;
 Habilidades: autonomia técnica, trabalho em equipe, comunicação técnica e afável, mediação de
conflitos;
 Atitudes: ser assíduo, pontual, educador (a), assertivo (a), inspirador (a), participativo (a), técnico (a), ético,
respeitoso (a), empático (a), comprometido (a) e responsável.
Resumo das principais atividades:
 Disponibilidade para efetuar viagens eventuais para as Regionais e Polos no Interior, Litoral e Fundação
Casa;
 Organização de informações sobre repertório e instrumentação dos programas artísticos;
 Alinhamento de cronograma com produtores e equipes internas;
 Interlocução com grupos artístico profissionais e de bolsistas (orquestras, coros, academias, etc);
 Interlocução entre artistas, maestros, diretores musicais/cênicos, alunos e equipe interna;
 Realizar a gestão de orçamento de cada projeto;
 Arregimentar músicos extras e/ou substitutos, quando necessário organizar contratos, providenciar
documentação para contratação, controlar a frequência e horários de trabalho dos membros;
 Organizar, participar e controlar a montagem da orquestra, observando o mapa de palco previamente
definido com o Regente, dando apoio ao Produtor técnico no que for necessário;
 Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério do superior imediato.

_{fonte:santamarcelinacultural.org.br}

Acesse aqui o Edital

Ficha de Inscrição

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