Cargo: Supervisor de Captação de Recursos .
Regional: São Paulo – Sede / Núcleo: Desenvolvimento Institucional
Descrição:
Para: Santa Marcelina Cultura
Salário Mensal: R$ 8.408,21
Regime: CLT
Carga horária: 40 horas semanais
Benefícios: VT, VR, Assistência Médica, Sesc, Seguro de Vida e Convênio Farmácia.
Local de Trabalho: Largo General Osório – 135, Santa Efigênia – formato híbrido
Objetivos do Processo Seletivo:
Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.
Valorização Profissional.
Informações sobre o Processo Seletivo
Será permitida a participação de todos (as) profissionais que atenderem aos requisitos descritos nesta vaga;
Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo;
Não será permitida a participação de ex-colaboradores, desligados (as) pela instituição, ou com desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa produtividade e medidas disciplinares;
Não será permitida a participação de cônjuges ou parentes até 3º grau (ascendente / descendente) de Conselheiros e Diretores e demais colaboradores;
Não será permitida a participação de pessoas que tenham relacionamento pessoal ou afetivo com colaboradores de cargos superiores, quando houver entre os mesmos, relação de subordinação direta ou indireta, ou caracterizar situação de conflito de interesses das partes relacionadas;
Durante o processo seletivo, serão excluídos os (as) candidatos (as) com atitudes não condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e que não apresentarem as exigências para o cargo;
Os (as) candidatos (as) com vínculo empregatício em outra instituição, que participarem do processo seletivo, deverão optar e manter apenas um vínculo, deverá comprovar o seu desligamento desta outra instituição, antes do término do contrato de experiência;
Candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 01 (um) ano, a partir da publicação dos resultados. Nesse período, poderá receber novas propostas. Havendo recusa, será eliminado do cadastro reserva;
O candidato será convocado pela sua classificação;
Somente será admitido candidato aprovado com parecer de “apto” para o cargo no Exame Admissional;
Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo
Ensino Superior completo em: Economia, Administração de empresas, Comunicação Social, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda e Marketing, Artes e áreas correlatas.
*Outras áreas de formação também serão aceitas desde que comprovada experiência em captação de recursos.
Experiência comprovada na área de captação de recursos;
Inglês avançado.
Disponibilidade para viagens e horário flexível
Conhecimentos de ferramentas de informática, nível avançado (Windows, Word, Excel, Power Point e banco de dados);
Domínio da legislação vigente referente a incentivos à cultura, em particular da Lei de Incentivo à Cultura (antiga lei Rouanet (Lei nº8.313, de 23/12/1991), PROMAC e PROAC;
Conhecimento da legislação federal, estadual e municipal, aplicáveis às Organizações Sociais e aos Contratos e aos convênios firmados com as mesmas
Requisitos complementares para candidatos externos:
Experiência mínima de 06 meses em cargos de liderança na área de captação de recursos;
Requisitos complementares para candidatos internos:
Ter Contrato de Trabalho ativo e ininterrupto há, no mínimo 01 ano, na Santa Marcelina Cultura;
Perfil de Competência Requerido:
Conhecimentos: Políticas e metodologias institucionais, legislação vigente referente a incentivos à cultura, gestão de processos e de pessoas.
Habilidades: Comunicação, liderança, trabalho em equipe, organização, controle, resiliência, autocrítica, mediação de conflitos, gestão do tempo, autonomia técnica e decisória, eficiente, eficaz e efetivo(a), assertivo (a)gestão de metas, indicadores e resultados.
Atitudes: Ser educado(a), ético(a), líder pelo exemplo, assíduo(a), pontual, participativo(a), , comprometido (a), responsável, empático (a) e proativo (a).
Desejável:
Cases de sucesso em captação de recursos nas áreas sociais e/ou culturais que possam ser apresentados.
Resumo das principais atividades:
Supervisionar a área de captação de recursos corporativa do programa, bem como a equipe alocada na área.
Intensificar a difusão dos valores do Projeto Guri no Interior, Litoral e Fundação CASA alinhados à missão da Santa Marcelina Cultura, para qualificar seu posicionamento institucional e, consequentemente, atrair novos parceiros.
Supervisionar a área de captação de recursos corporativa
Planejar e executar o planejamento de captação corporativa da organização/programa
Planejar e gerir o plano de cotas e contrapartidas do programa
Apresentar estudos de mercado visando a diversificação das fontes de recursos, bem como se manter atento às movimentações de patrocínios no meio cultural, educacional e musical objetivando identificar e propor o aproveitamento de oportunidades que forem relevantes para o programa;
Apresentar o acompanhamento de todas as metas e ações da área de captação corporativa para a coordenação, gestão e direção da área/organização
Monitorar, inscrever e prestar contas de projetos de fomento em editais, leis de incentivo e outras fontes de recursos nacionais;
Gerir a captação de recursos e a prestação de contas junto aos patrocinadores em diferentes leis de incentivo
Elaborar indicadores e relatórios de desempenho e de prestação de contas para a Coordenação da área relativos às prospecções realizadas em seus prováveis resultados
Acompanhar a prestação de contas das doações e propor formatos de divulgação para parceiros e doadores locais
Representar a instituição em eventos e viagens nacionais
Realizar outras atividades correlatas e afins.
Cronograma:
Divulgação da vaga: 14/02/2022
O processo seletivo terá 03 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:
1. Análise de currículos: até 04/03/2022
2. Prova de Inglês; Prova de Excel, Redação e resolução do Case: até 09/03/2022
3. Entrevista com a Gestão da Área, Gestão Estratégica de pessoas e Diretoria: até 11/03/2022
4. Resultado até 16/03/22
OUTRAS VAGAS
fonte: projetoguri
