Projeto Guri- Vaga Analista Sênior de Captação de Recursos Corporativo

Regional: São Paulo – Sede / Núcleo: Desenvolvimento Institucional
Descrição:

Cargo: Analista Sênior de Captação de Recursos Corporativo
Regional: São Paulo – Sede / Núcleo: Desenvolvimento Institucional

Para: Santa Marcelina Cultura 

Salário Mensal: 5.699,28                                                               

Regime: CLT  

Carga horária: 40 horas semanais  

Benefícios: VT, VR, Assistência Médica, Sesc, Seguro de Vida e Convênio Farmácia.

Local de Trabalho: Largo General Osório – 135, Santa Efigênia – formato híbrido 

Objetivos do Processo Seletivo:  

Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.  

Valorização Profissional. 

Informações sobre o Processo Seletivo  

Será permitida a participação de todos (as) profissionais que atenderem aos requisitos descritos nesta vaga;

Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo;

Não será permitida a participação de ex-colaboradores, desligados (as) pela instituição, ou com desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa produtividade e medidas disciplinares;

Não será permitida a participação de cônjuges ou parentes até 3º grau (ascendente / descendente) de Conselheiros e Diretores e demais colaboradores;

Não será permitida a participação de pessoas que tenham relacionamento pessoal ou afetivo com colaboradores de cargos superiores, quando houver entre os mesmos, relação de subordinação direta ou indireta, ou caracterizar situação de conflito de interesses das partes relacionadas;

Durante o processo seletivo, serão excluídos os (as) candidatos (as) com atitudes não condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e que não apresentarem as exigências para o cargo;

Os (as) candidatos (as) com vínculo empregatício em outra instituição, que participarem do processo seletivo, deverão optar e manter apenas um vínculo, deverá comprovar o seu desligamento desta outra instituição, antes do término do contrato de experiência;

Candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 01 (um) ano, a partir da publicação dos resultados. Nesse período, poderá receber novas propostas. Havendo recusa, será eliminado do cadastro reserva;

O candidato será convocado pela sua classificação;

Somente será admitido candidato aprovado com parecer de “apto” para o cargo no Exame Admissional; 

Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo:

Área de Formação: Economia, Administração, Comunicação Social, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda Marketing e áreas correlatas.

Disponibilidade para viagens e horário flexível.

Inglês Intermediário

Conhecimentos das ferramentas de Informática no nível avançado (Windows, Word, Excel, Power point e banco de dados);

Domínio de técnicas de Captação de Recursos para projetos sociais ou culturais (com e sem incentivos fiscais);

Domínio da legislação vigente referente a incentivos à cultura, em particular da Lei de Incentivo à Cultura (antiga Lei Rouanet (Lei nº 8.313, de 23/12/1991), PROMAC E PROAC;

Domínio da legislação vigente referente a incentivos à criança e ao adolescente em particular o FUMCAD e o CONDECA;

Conhecimento da legislação federal, estadual e municipal, aplicáveis às Organizações Sociais e aos Contratos e aos Convênios firmados com as mesmas;

Vivência em Organizações do Terceiro Setor (OCIPs) com conhecimento de sua estrutura, missão social e fontes de recursos;

Facilidade de relacionamento em redes sociais e interpessoais com profissionais pertencentes à Alta Gerência de empresas e de organizações privadas e públicas;

Capacidade de leitura, interpretação e atendimento a editais relacionados à captação de recursos para patrocínios de atividades socioculturais nacionais e internacionais;

Requisitos complementares para candidatos externos:

Experiência mínima de 06 meses como captador de recursos ou cargos similares;

Requisitos complementares para candidatos internos: 

Ter Contrato de Trabalho ativo e ininterrupto há, no mínimo 01 ano, na Santa Marcelina Cultura; 

Perfil de Competência Requerido:

Conhecimentos: Metodologias e diretrizes relacionadas à área de atuação, processos de trabalho, rotinas e fluxos.

Habilidades: Autonomia Técnica e decisória, trabalho em equipe, organização, comunicação, gestão de metas e resultados, eficácia, eficiência e efetividade.

Atitudes: Ser assíduo(a), produtivo(a), assertivo(a), participativo(a), ético(a), comprometido(a), proativo(a) e alinhado às políticas e diretrizes Institucionais.

Desejável:

Experiência em comunicação visual de equipamentos culturais e/ou de Instituições de ensino.

Resumo das principais atividades:

Intensificar a difusão dos valores da Projeto Guri no Interior, Litoral e Fundação CASA alinhados à missão da Santa Marcelina Cultura, para qualificar seu posicionamento institucional e, consequentemente, atrair novos parceiros.

Montar, disponibilizar e manter atualizado o banco de dados de empresas prospectadas, realizando, posteriormente, o acompanhamento da evolução dos contatos realizados;

Atualizar e ativar os mailings de prospecção empresas, governamental, internacional e de pessoas físicas por meio de ações de relacionamento;

Colaborar nos estudos de mercado visando a diversificação das fontes de recursos, bem como se manter atento às movimentações de patrocínios no meio cultural, educacional e musical objetivando identificar e propor o aproveitamento de oportunidades que forem relevantes para a SMC;

Realizar pesquisas sobre potenciais doadores, apoiadores e patrocinadores e realizar contatos com empresas, instituições e pessoas físicas para agendamento de reuniões;

Preparar propostas de patrocínio customizadas de acordo com cada projeto e potencial parceiro;

 Realizar receptivo em eventos de relacionamento, junto à equipe adequada: Elaboração de lista de convidados target, envio de convites, rsvp, relacionamento nos eventos;

Elaborar indicadores e relatórios de desempenho e de prestação de contas para a Coordenação da Área e para os Parceiros relativos às prospecções realizadas e seus prováveis resultados;

Representar a Instituição em eventos e viagens nacionais;

Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério do superior imediato.

 Cronograma: 

Divulgação da vaga: 23/02/2022

O processo seletivo terá 03 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:  

1. Análise de currículos: até 11/03/2022;

 Prova de Inglês, Excel,

Apresentar Currículo com comprovação de experiência na área de captação de recursos e gestão de relacionamento com parceiros/patrocinadores.

Apresentar cases de sucesso na área de captação e gestão de patrocínios com Pessoas Jurídicas até 17/03/2022;

3. Entrevista com a gestão da área, gestão estratégica de pessoas e Diretoria: até 22/03/2022

Resultado até 23/03/2022

Cadastre seu Currículo

OUTRAS VAGAS

fonte: projetoguri

Read Previous

Museu do Café- vaga Analista de Educativo Junior

Read Next

Projeto Guri- vaga Supervisor de Captação de Recursos

Leave a Reply

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *