Médicos sem Fronteiras – Diretor/a/e Executivo/a/e Adjunto/a/e – Deputy Executive Director/Rio de Janeiro, RJ, BR (1 vaga)/vaga em aberto até:18/10/2022
Local de trabalho:
- Rio de Janeiro, RJ, BR (1 vaga)
Horário:
09h às 18hModalidade de trabalho:
HíbridoContratação:
Efetivo – CLTNível:
Gerencial e Executivos
Descrição e Responsabilidades
Alinhada às diretrizes de combate ao racismo dentro da instituição, MSF-Brasil incentiva e prioriza a inscrição de pessoas negras e indígenas em seus processos seletivos.
Como parte do Management Team/MT (equipe de gestão), o(a) Diretor(a) Executivo(a) Adjunto(a) participa do desenvolvimento e implementação dos planos anuais e da estratégia de MSF-Brasil. É responsável por garantir o desenvolvimento sustentável das áreas de suporte à missão social (Finanças, Recursos Humanos, Administração Transformação Digital e Tecnologia da Informação).
Deve assegurar o bom fluxo de informações, transparência e accountability, gestão de recursos, processos internos, riscos organizacionais, coerência de políticas e liderar projetos transversais, com capacidade de união entre linhas de inovação e estratégia.
O(a) Diretor(a) Executivo(a) Adjunto(a), por delegação da Direção Executiva, representa MSF-Brasil junto a organismos e autoridades nacionais, mídia e sociedade civil, assim como em plataformas internacionais do Movimento MSF. É sua responsabilidade garantir que a cultura de trabalho de bem-estar e desenvolvimento de MSF-Brasil seja respeitada.
Na ausência do/a/e Diretor/a/e Executivo/a/e, pode assumir a responsabilidade hierárquica pelos membros da equipe de gestão (MT).
DESAFIOS:
• Assegurar o alinhamento estratégico e de informações, compliance e entendimento entre as áreas de suporte e de missão social.
• Gestão de pessoas em modelo de trabalho híbrido , atuando em diferentes locais, incentivando uma cultura de trabalho de alto desempenho que apoie o bem-estar e o desenvolvimento das equipes.
• Flexibilidade no desenvolvimento de linhas de inovação estratégica para a missão social, alinhadas com a contemporaneidade e com agentes da sociedade civil, como hubs, coletivos e startups que trabalhem com pautas interessantes para o desenvolvimento de MSF-Brasil, ao mesmo tempo que respeita os princípios de neutralidade, independência, imparcialidade, transparência e ética médica da organização.
• Monitorar e garantir o cumprimento das atividades de planejamento e execução de tarefas das áreas de suporte, conforme os prazos estabelecidos.
RESPONSABILIDADES:
Estratégia e Visão:
• Contribuir para o desenvolvimento dos objetivos estratégicos de MSF-Brasil, em acordo com a gestão das áreas da organização.
• Prover alinhamento e manter o/a/e Diretor/a/e/ Executivo/a/e a Equipe de Gestão (MT) informado/a/e sobre assuntos críticos e prioritários.
• Apoiar os Diretores e Gerentes das áreas na resolução de desafios estratégicos.
• Identificar áreas-chave para melhorias na colaboração entre departamentos e supervisionar a resolução de questões interdepartamentais.
• Liderar a coordenação de consultas sobre o posicionamento de MSF-Brasil em relação a temas relevantes para o Movimento MSF e parceiros da região.
• Apoiar o/a/e Diretor/a/e/ Executivo/a/e e a Equipe de Gestão (MT) no desenvolvimento de dossiês específicos do Movimento MSF e parcerias com os Centros Operacionais.
• Assessorar o/a/e Diretor/a/e/ Executivo/a/e e a Equipe de Gestão (MT) para se pensar linhas de inovação estratégica que assegurem a posição conquistada por MSF-Brasil como uma das principais Organizações Internacionais influentes em Captação de Recursos e Comunicação no Brasil.
• Garantir que os novos projetos ou estratégias departamentais sejam construídos com a contribuição de todas as partes interessadas relevantes, assim como o alinhamento com agentes da sociedade civil que representem pautas interessantes para o desenvolvimento de MSF-Brasil.
Liderança, gestão de pessoas e gestão de processos:
• Exemplificar por suas ações e conduta, o espírito dos princípios e a missão de MSF, promovendo um bom ambiente de trabalho, pelo qual trata da resolução de conflitos, quando necessário, e assegura o cumprimento e engajamento dos colaboradores.
• Apoiar no desenvolvimento e implementação dos objetivos estratégicos anuais aprovados, direcionando as responsabilidades por departamento, acompanhando a execução e recomendando ajustes, quando necessário, para assegurar que o realizado esteja de acordo com o planejado.
• Em colaboração com o departamento de TI e Transformação Tecnológica, revisar e supervisionar as práticas de comunicação interna e intranet de MSF-Brasil, incluindo decisões sobre canais, ferramentas e temas a serem compartilhados com os colaboradores.
• Apoiar o gerenciamento da área de TI, incluindo a estratégia de capacitação digital, conformidade e supervisão de práticas de privacidade e proteção de dados, de acordo com a Lei Brasileira de Proteção de Dados.
• Apoiar a preparação, treinamento, análise e melhoria de processos para Gestão de Crises, tal qual o estabelecimento de SILT no Brasil, em caso de necessidade.
• Supervisionar e colaborar com a área Administrativa para os assuntos regulatórios de MSF-Brasil, referentes ao escritório do Rio de Janeiro, São Paulo e demais filiais no estado, por meio dos cumprimentos das legislações Federais, Estaduais e Municipais, para que MSF esteja em conformidade com os requisitos legais.
• Impulsionar, em proximidade com o/a/e Diretor/a/e de RH Nacional e de Finanças, as operações internas, garantindo a eficácia geral e a consistência com a organização, seus princípios, valores e políticas.
• Contribuir e participar no desenvolvimento e atualização de políticas, formulários e outros regulamentos que garantam a conformidade e transparência (compliance e accountability) de MSF-Brasil.
• Realizar a gestão de riscos da organização, a partir da identificação de riscos, definição e acompanhamento de medidas para mitiga-los.
• Provisionar liderança para os colaboradores, gerindo e acompanhando as equipes, representadas pelos Diretores de Departamento, assegurando a articulação interdepartamental e a fluidez no fluxo de informações e tarefas.
Network Interno e Externo de MSF
• Representar MSF-Brasil como uma seção ativa que apoia e influencia as iniciativas do Movimento MSF.
• Quando solicitado/a/e, representar MSF externamente perante diversos atores, tais como autoridades, mídia, sociedade civil, instituições de ensino, empresas, e grandes doadores, assim como em eventos da Comunicação, Captação de Recursos e Associativo, a fim de garantir que o posicionamento de MSF e que as principais mensagens sejam transmitidas com coerência e uniformidade de linguagem, e zelem pela imagem de MSF e de seus profissionais.
Nota: em razão das necessidades organizacionais, as áreas e/ou atividades de responsabilidade poderão ser revistas a depender do perfil da pessoa selecionada.
Requisitos
ESCOLARIDADE:
• Graduação completa
• Pós-graduação em Gestão, Finanças, RH, Relações Internacionais, Administração, Comunicação ou áreas afins (desejável)
EXPERIÊNCIA:
• Cargos de gestão de pessoas, planejamento estratégico e/ou projetos transversais em MSF ou organizações similares;
• Crises humanitárias internacionais;
IDIOMAS:
• Português fluente
• Inglês fluente
• Espanhol ou francês (desejáveis)
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
• Pacote Office avançado
• Processos de RH
• Gestão por processos e Compliance
• Cultura brasileira e latinoamericana
• Multiculturalismo
• Comunicação oral e escrita avançadas
COMPETÊNCIAS BÁSICAS:
• Compromisso com os princípios MSF
• Visão estratégica
• Resultado e orientação para qualidade
• Trabalho em grupo e cooperação
COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS:
• Flexibilidade comportamental
• Gerenciamento do estresse
• Planejamento e organização
• Liderança
PRAZO:
18/10/2022
RETORNO:
Ficamos muito felizes com o seu interesse em trabalhar em MSF. É importante notar que, devido ao grande volume de candidaturas, entramos em contato apenas com os(as) candidatos(as) pré-selecionados(as) (shortlisted).
Benefícios:
ASS.Odontológico /ASS.Médico/AX.Educação/Seguro de vida/vale-refeição/vale-transporte/gympass
fonte:msfvagasbrasil.empregare.com
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