Posição PJ
Horário
Dedicação de 40h semanais.
Descrição do cargo
Gerenciar, planejar, organizar a documentação do acervo, orientando o desenvolvimento, implantação e manutenção de políticas, parâmetros e procedimentos para os processos de entrada, incorporação, catalogação, armazenagem, exposição, empréstimo e uso de imagem do acervo do MASP. Buscar parcerias institucionais no Brasil e no Exterior e possíveis patrocinadores para projetos dos núcleos.
Descrição das atividades
– Documentação: definir e gerenciar a política de documentação do acervo de acordo com as normas museológicas; garantir o bom andamento dos procedimentos de documentação; garantir a continuidade da produção de registros sobre a coleção e a instituição; garantir o acesso aos pesquisadores internos e externos.
– Catalogação/banco de dados: garantir a produção, atualização e confiabilidade das informações sobre as obras da coleção inseridas no banco de dados; desenvolver e implementar procedimentos e diretrizes para a catalogação, conferência física e pesquisa documental, uso do banco de dados, vocabulários controlados e orientar a equipe para a execução em conformidade com as diretrizes; colaborar com outros núcleos do museu para garantir que os mesmos padrões (vocabulário controlado, créditos, etc) sejam seguidos nas obras que estão em empréstimo e/ou integram exposições temporárias.
– Conservação preventiva: colaborar com a equipe de Conservação e Restauro na definição de diretrizes para a conservação preventiva das obras; atuar com a equipe de Conservação e Restauro no monitoramento da climatização, qualidade do ar, controle de pragas, manutenção predial dos espaços de guarda e exposição das obras; orientar e supervisionar as equipes nas atividades que envolvem o manuseio de obras, montagem das exposições e acondicionamento das obras.
– Reserva técnica: fazer um bom planejamento do uso e das condições dos espaços das reservas técnicas; propor soluções para otimizar o espaço de armazenagem; garantir a implementação de melhorias no acondicionamento das obras com materiais compatíveis; observar normas e parâmetros internacionais de organização e garantir a integridade física das obras e o acesso a elas; desenvolver plano de ampliação dos espaços de guarda, acompanhando as necessidades institucionais; elaborar e implantar processos de inventário, de mapeamento das obras no espaço e gestão de riscos;
– Incorporação/comodatos: gerenciar os processos de aquisição/incorporação e comodato de obras para o acervo, de acordo com as diretrizes da diretoria; analisar os aspectos legais implicados na incorporação das obras ao acervo; gerir e orientar a equipe no recebimento das obras, envolvendo visitas técnicas, elaboração de pareceres, em conjunto com o núcleo de Conservação e Restauro, e o processamento técnico das obras;
– Empréstimos: gestão dos processos de empréstimo da coleção para instituições nacionais e internacionais, incluindo as tratativas internas prévias de validação do empréstimo, as necessidades técnicas e logísticas e a interlocução com os agentes de patrimônio e alfandegários para os processos de saída das obras do país; orientação e supervisão da equipe no processamento dos empréstimos incluindo a checagem do seguro, da documentação do solicitante, a elaboração de contratos, a análise de risco nos deslocamentos, o acompanhamento dos couriers e outros aspectos técnicos e legais; gestão junto a equipe de Produção de Exposições e Diretoria dos processos de contra empréstimo de obras.
– Exposição permanente e preparo de obras: gestão do espaço da exposição permanente, incluindo monitoramento das condições ambientais e físicas, dos displays expositivos, legendas e sinalização de piso; gestão da equipe responsável pelo preparo das obras para as exposições temporárias e permanente, incluindo a montagem das obras nas molduras (conforme o manual de montagem do museu) e o desenvolvimento de displays expositivos especiais; gestão da compra dos materiais para montagem das obras nos cavaletes (vidros, travessas, madeira etc); gerir as movimentações das obras na exposição permanente, incluindo a definição das necessidades de montadores, materiais, cronograma e outros recursos; garantir que as listas de obras expostas estejam atualizadas, e que as obras estejam seguras nas exposições.
– Gerenciamento de imagens: gerenciar e definir as necessidades de captação de imagens da coleção, arquivamento e uso dos registros digitais das obras da coleção; contratar os prestadores de serviço de fotografia e garantir que os registros gerados sigam os formatos, tamanhos e sistemas de cor utilizados pelo museu; avaliar os direitos correlatos às imagens das obras e garantir que as mesmas possam ser utilizadas pelo museu sem risco; conduzir campanhas de licenciamento e implantar processo de licenciamento sistemático da coleção; orientar a equipe nos atendimentos aos pedidos de uso de imagem da coleção.
– Gestão de pessoas: gerenciar e delegar as atividades da equipe; estabelecer prioridades e orientar o trabalho dos colaboradores da área; identificar as necessidades de desenvolvimento e treinamento da equipe; facilitar as relações interpessoais e as boas condições de trabalho; apoiar a equipe no cumprimento de prazos e na qualidade da entrega de resultados.
– Gestão de orçamento: planejar o orçamento anual de acordo com as necessidades da área e prospectar melhorias; executar o orçamento anual com responsabilidade, observando os limites de valores e otimização dos recursos disponíveis.
Requisitos
– Pós-graduação em artes, história, história da arte, museologia ou áreas afins;
– Experiência superior a 8 anos em museus e/ou instituições culturais;
– Experiência como gestor de equipe superior a 2 anos.
Diferencial
– Inglês fluente;
– Conhecimento dos aspectos legais e éticos na gestão de acervos;
– Conhecimento das normativas, procedimentos e vocabulários controlados usados na gestão de coleções, assim como de processos de aquisição, empréstimos, direitos de imagem etc;
– Familiaridade com bancos de dados de gestão de acervo;
– Conhecimento básico em conservação preventiva de obras;
– Capacidade de gerenciar diversos projetos ao mesmo tempo;
– Capacidade para gerir e executar orçamentos;
– Aptidão para liderar equipes;
– Capacidade de negociação e boa comunicação.
Remuneração e benefícios
– Remuneração bruta mensal;
– Contrato por prazo determinado;
– Cartão Amigo MASP individual anual;
– Cartão ICOM (Comitê Internacional dos Museus): empréstimo de cartão do MASP para uso em viagens.
Caso tenha o perfil e formação necessários para a posição, e interesse em participar do processo seletivo, preencha o formulário de candidatura clicando aqui até o dia 6.1.2023. Agradecemos pelo seu interesse.
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