Anistia Internacional Brasil- RIO contrata Diretor/a de Operações

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IPO INSTITUTO ASSESSORA A ANISTIA INTERNACIONAL BRASIL NESTA CONTRATAÇÃO PARA SEU ESCRITÓRIO NO RIO DE JANEIRO

A Anistia Internacional é um movimento global com mais de 7 milhões de apoiadores, que realiza ações e campanhas para que os direitos humanos internacionalmente reconhecidos sejam respeitados e protegidos. Está presente em mais de 150 países. Todos os dias, alguém, em algum lugar do mundo, recebe apoio da Anistia Internacional. O compromisso da Anistia Internacional é com a justiça, a igualdade e a liberdade. A organização é independente de qualquer governo, ideologia política, interesse econômico ou religião. É financeiramente autônoma. Suas atividades são financiadas principalmente por membros e apoiadores. Qualquer cidadão do mundo pode se tornar membro da Anistia Internacional e ajudar a fazer uma diferença real no mundo. O trabalho de pesquisa desenvolvido permite a descoberta de fatos e leva à demanda por mudanças. Sua atuação visa mobilizar e pressionar governos, grupos armados e empresas para promover e proteger os direitos humanos. 

Para a Anistia Internacional, quando o direito de uma pessoa é violado, o de todas as outras está em risco.

Fortalecendo a equidade em nossa organização, pessoas negras, LGBTQI+, indígenas e pessoas com deficiências são encorajadas a se candidatarem.

Área(s) de Atuação

Administrativo Financeiro/Controladoria, Contabilidade, Financeira/Economia, Informática, Recursos Humanos

Descrição da Vaga

Reporte: Diretoria Executiva

Departamento :Administração e Finanças

Missão do Cargo

• Liderar o planejamento e a implementação da estratégia financeira e operacional para a AI Brasil, trabalhando em conjunto com as outras áreas para garantir que a organização seja sustentável; e informando a Equipe Sênior de Gerenciamento (ESG) da AI Brasil sobre as estratégias de gestão financeira e as implicações financeiras da adoção de novas atividades comerciais (por exemplo, campanhas, projetos).
• Gerenciar a estratégia e o mapa do caminho, trabalhando em conjunto com o departamento de Captação de Recursos, de forma a garantir que a AI Brasil se torne uma entidade financeiramente auto-suficiente.
• Garantir que todos os processos relacionados à responsabilidade e gestão operacional estejam alinhados com a visão e missão da AIB e sigam as boas práticas e altos padrões de conformidade, tais como processos regulatórios, responsabilidade do doador, contratação de fornecedores e colaboradores, etc.
• Comandar o processo orçamentário, bem como fornecer atualizações regulares, análise do relatório financeiro do projeto, preparação do Relatório para o Conselho, recursos humanos, gerenciamento do banco de dados.
• Garantir, junto com os membros do SMT/ Senior Management Team da AIB, que uma integração operacional e estratégica do Departamento seja implantada e seguida por todos os membros da Anistia Brasileira.
• ·Contribuir, com suas atitudes, processos e boas práticas, para um ambiente de trabalho integrado, solidário e digno de uma organização de direitos humanos.
• Garantir transparência, responsabilidade com equipes, doadores, organizações parceiras, o movimento e as pessoas com quem trabalhamos e que foram ou são vítimas de violação de seus direitos humanos.

 Responsabilidades e Papéis

• ·Liderar e implementar as estratégias financeiras e operacionais sólidas e sustentáveis para a AI Brasil, em alinhamento com as estratégias da organização.
• Responder primordialmente pela direção financeira, administrativa e operacional, incluindo o desenvolvimento e gerenciamento das áreas de finanças, recursos humanos, tecnologia da informação, jurídica e administrativas e definindo e implantação políticas e procedimentos relevantes, assegurando sua aplicação e conformidade.
• Coordenar em conjunto com do Secretariado Internacional (SI), no tocante aos recursos financeiros e ao gerenciamento financeiro e administrativo, apoio ao escritório, gerenciamento de banco de dados, sistemas de TI e conformidade legal, apoiando as equipes de Campanhas e Programas e Captação de Recursos, de forma a promover a integração entre todos os departamentos.
• Comandar o processo de elaboração do orçamento da AI Brasil em consonância com os princípios e propósitos da organização internacional, assegurando seus objetivos.
• Responder pelo planejamento diário, implementação, gerenciamento e controle de todas as atividades financeiras da organização, de modo a garantir a eficiência e eficácia para que se alcance as Metas Estratégicas, Objetivos Financeiros e Programáticos, respeitando os padrões, políticas e procedimentos da organização.
• Avaliar e estabelecer, ou aprimorar, controles, políticas, procedimentos e sistemas em todas as áreas operacionais, com prioridade específica para os recursos humanos e financeiros, garantindo a conformidade em toda a organização.
• Garantir a integração dos departamentos e seus planos de trabalho, orçamentos, gerenciamento de dados e de recursos humanos, garantindo o cumprimento das políticas da Anistia Brasil e dos prazos das Metas Estratégicas.
• Gerenciar o caixa de forma efetiva, através de um planejamento adequado de campanhas, programas e atividades de captação de fundos, evitando situações de crise de caixa, que pode se tornar um grande obstáculo ao sucesso dessas iniciativas.
• Atuar em conjunto com os departamentos Financeiro e de Captação de Recursos para otimizar os processos e disponibilizar tecnologias para assegurar objetivos e resultados estratégicos.
• Trabalhar com o SMT para garantir a implementação dos objetivos estratégicos da organização (monitorar o andamento durante as reuniões executivas, apoiar as equipes no relacionamento com os fornecedores externos e bancos, e garantir que a equipe da AIB tenha a capacidade e os recursos para atingir seus objetivos conforme o planejado).
• Definir, gerenciar e assegurar alcance das metas de desempenho das equipes e manter atualizadas as informações, além de fornecer informações ao SI em tempo hábil.
• Direcionar e apoiar o Gerente Administrativo para garantir que a implementação de políticas de gestão de Recursos Humanos, que capacite a AIB na atração, desenvolvimento, retenção e engajamento de profissionais alinhados com os objetivos, propósitos e estratégias corporativas.
• Apoiar e assegurar que os processos de avaliação de desempenho anuais individuais e das equipes, sejam efetivos possibilitando iniciativas de desenvolvimento e capacitação de recursos humanos.
• Avaliar o plano de benefícios oferecidos aos funcionários, promovendo melhorias, conforme limites orçamentários.
• Direcionar e apoiar a equipe de Gestão de Banco de Dados, garantindo informações consistentes, relevantes, eficientes e confiáveis dos dados e informações dos escritórios, mantendo altos padrões de segurança e privacidade dos dados, bem como alta qualidade e atualização, de modo a integrar e gerar inteligência para os departamentos e organização.
• Elaborar, implementar e comunicar a estratégia para gerenciamento operacional, de forma a cumprir com os planos aprovados de desempenho organizacional, respeitando os orçamentos e prazos.
• Definir políticas e gerenciar o relacionamento com os Fornecedores, assumindo relacionamento estratégico com os bancos, visando reduzir os custos operacionais do escritório e otimizar a eficiência dos gastos.
• Estabelecer e manter sistemas de tecnologia da informação e processos adequados para acompanhar, medir e avaliar os o desenvolvimento financeiro e operacional, garantindo que as ferramentas de Tecnologias de Informação e Comunicação, produzam base para atingir resultados.
• Supervisionar as estratégias de segurança, garantindo que todos os funcionários sejam treinados ou induzidos em protocolos de segurança, e que haja mecanismos claros para progressão.
• Determinar, gerenciar e monitorar o risco da organização, bem como estabelecer uma estratégia para mitigação dos riscos das operações da AIB.
• Planejar de acordo com o orçamento financeiro, a fim de atingir as metas estabelecidas em projetos com fundações e com a Equipe de Captação de Recursos.
• Garantir a solidez jurídica da AIB, atendendo a todas as normas e à regulamentação da legislação brasileira.

Relacionamento com Outros Departamentos

•  Responder, junto com o departamento de Captação de Recursos e Relações com os Apoiadores, pela sustentabilidade financeira da organização, garantindo a atualização e a precisão do sistema de controle de receitas e despesas.
• Apoiar a equipe de Captação de Recursos nas estratégias e análise de dados, garantindo o cumprimento de prazos e a precisão das transações de doação e dos esforços de captação de recursos, desenvolvendo propostas de orçamentos que sejam realistas e de alta qualidade.
• Elaborar, juntamente com o departamento de Campanhas e Programas, orçamentos, monitoramento e gerenciamento orçamentário das pesquisas, campanhas e projetos.
• Desenvolver e implementar processos para assegurar a integração de objetivos e ações das diretorias: Financeira e Operações, Campanhas e Programas e Captação de Recursos e Relacionamento com Apoiadores da Anistia Brasil.

 Apoio e Assessoria à Diretoria Executiva

• Estabelecer e monitorar as metas e o sistema de avaliação de desempenho para a organização;
• Analisar os conflitos de interesse e propor parâmetros para a execução ética, transparente e responsável do plano operacional da IA ​​no Brasil;
• Apoiar na articulação e negociação de questões financeiras e administrativas com outras seções e estruturas do Movimento de Anistia Internacional;
• Apoiar na relação com o Conselho de Administração;
• Apoiar a Diretora Executiva no desenvolvimento e supervisão das estratégias de longo prazo.
• Ser responsável pela organização e coordenação das reuniões e planos de trabalho do SMT.
• Atuar sob delegação e orientação da Diretoria Executiva

 Atendimento aos Propósitos da Organização e Políticas de Gestão Corporativa

• Representar a AIB estabelecendo contatos com outras organizações, bem como participar de eventos e grupos de trabalho, compartilhando melhores práticas;
• Acompanhar constantemente os movimentos e tendências nas áreas de atuação da Anistia Internacional, visando subsidiar a organização e propor ações que ampliem alcance de objetivos e causas;
• Cumprir e fazer cumprir a Missão, Visão e Princípios da AIB;
• Exercer as atividades de gestão conforme Princípios, Código de Ética e Conduta, Políticas, Diretrizes e Procedimentos da organização;
• Gerenciar a equipe de trabalho, definindo prioridades, atribuindo e controlando atividades e responsabilidades, disponibilizando os recursos necessários, promovendo e desenvolvendo colaboradores, identificando necessidades de treinamento, avaliando e providenciando movimentações de pessoal, visando à produtividade, qualidade, alcance dos resultados, integração e sinergia entre as pessoas, e a identificação de talentos.

Desafios do Cargo

• Assegurar o cumprimento planejamento orçamentário, garantindo sustentabilidade financeira e operacional.
• Mitigar riscos da operação AIB, observando atendimento a legislação brasileira nas esferas trabalhistas, fiscais/tributárias e civil. 
• Garantir aplicação de políticas da organização, processos otimizados e ferramentas tecnológicas e de gestão que assegurem conformidade e Governança, em alinhamento aos propósitos da organização.
• Exercer e garantir o exercício de liderança inclusiva, não discriminatória, antirracista e feminista, de acordo com os princípios institucionais da AIB.

Indicadores de Desempenho

• Maximização do potencial de impacto com os recursos disponíveis,
• Gestão capacitada pelas equipes dos recursos disponíveis.
• Transparência e disposição criativa e exemplar como líder na área de finanças e operações,
• Contribuição para um ambiente de trabalho integrado, solidário e digno de uma organização de direitos humanos

Requisitos

Principais Requisitos:

• Superior em Administração de Empresas ou Economia com especialização em Gestão Financeira e Controladoria
• Bagagem de 10 anos na área de gestão corporativa, sendo 05 anos em posições de gestão.
• Idioma inglês ou espanhol desejável nível avançado.
• Domínio no pacote office( Excel, PPT e Word)
• Boa familiaridade com Legislação Trabalhista, Previdenciária e Tributária
• Sólida vivência em planejamento e gestão estratégica e negócios
• Sólida vivência em planejamento e gestão financeira e controladoria
• Familiarizado com Processos de RH (departamento pessoal, seleção, remuneração, desenvolvimento e clima)
• Vivência em Processos de Negócios e TI, Gestão da Informação, Banco de Dados
• Vivência com Facilities

Competências e habilidades esperadas

• Paixão pelo propósito
• Visão Estratégica
• Empreendedorismo
• Criatividade /Inovação
• Planejamento e controle
• Liderança e Gestão de pessoas
• Negociação e Gerenciamento de Conflitos
• Liderança inclusiva 
• Gestão de Processos e Resultados
• Comunicação verbal e escrita (escuta ativa)
• Relacionamento interpessoal
• Espírito de equipe
• Espírito de Servir
• Humor
• Flexibilidade
• Integridade

CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO 

Local de trabalho: Rio de Janeiro 

Modelo de Contrato: CLT(40hs semanais)+ Benefícios 

Estamos prorrogando as candidaturas até dia 28/01/2021 

As candidaturas devem ser feitas somente no site do IPO.

Interessados(as) deverão inserir no corpo do CV ou anexar uma carta de motivação demonstrando sua aderência e identidade com o posto, bem como sua adesão ao propósito e valores da Anistia Internacional Brasil. Inclua também seu salário atual/último e a pretensão desejada. Agradecemos antecipadamente seu interesse e aplicação. A todos(as) que aplicarem será dado um retorno. Somente serão considerados(as) para seguirem no processo aqueles/as profissionais que estiverem aderentes às exigências do posto e necessidades da Anistia Internacional Brasil. Boa sorte!

• LocalizaçãoRio de Janeiro – RJ (GLÓRIA), Centro
• Nível ProfissionalDiretor
• Nível Acadêmico MínimoPós-graduação Completo
• Cursos PrincipaisAdministração de Empresas, Economia
• Tipo de ContratoCLT
• RemuneraçãoR$ A/C

CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO 

Local de trabalho: Rio de Janeiro 

Modelo de Contrato: CLT(40hs semanais)+ Benefícios 

Estamos prorrogando as candidaturas até dia 28/01/2021 

As candidaturas devem ser feitas somente no site do IPO.

Interessados(as) deverão inserir no corpo do CV ou anexar uma carta de motivação demonstrando sua aderência e identidade com o posto, bem como sua adesão ao propósito e valores da Anistia Internacional Brasil. Inclua também seu salário atual/último e a pretensão desejada. Agradecemos antecipadamente seu interesse e aplicação. A todos(as) que aplicarem será dado um retorno. Somente serão considerados(as) para seguirem no processo aqueles/as profissionais que estiverem aderentes às exigências do posto e necessidades da Anistia Internacional Brasil. Boa sorte!

fonte e texto: ipoinstituto.peoplenect.com