SESC SEDE – Rio de Janeiro abre vaga para Analista I de treinamento
Detalhes da vaga
INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA
Cargo: Analista I – Treinamento
Número de vagas: 01
Pré-requisitos:
Escolaridade: Ensino superior completo em Pedagogia, Pedagogia Empresarial ou Psicologia. Desejável cursando pós-graduação e/ou especialização em Gestão do Conhecimento ou na área de Treinamento e Desenvolvimento – Educação Corporativa.
Experiência: Consistente na área de Treinamento e Desenvolvimento no que tange a processos administrativos de inscrição em cursos/eventos, a ambientação e a integração de novos funcionários (Onboarding).
Desejável experiência em Programas de Liderança, Gestão do Clima e Gestão de Projetos.
Atribuições do cargo:
• Acompanhar as solicitações de ações de incentivo à formação profissional;
• Elaborar pareceres técnicos referentes à concessão de bolsas de incentivo à formação profissional e concessão de cursos para aperfeiçoamento profissional;
• Levantar e organizar informações sobre os cursos oferecidos no mercado e instrutores organizando o processo de contratação;
• Negociar com fornecedores e consultores;
• Organizar espaços e recursos instrucionais para os eventos de treinamento presenciais ou on-line: reservas de salas, projetos, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificado de presença e outros materiais para treinamento;
• Convocar treinandos para participação nos cursos realizados, registros de participantes, instrutores, despesas, entre outros;
• Enviar avaliações de reação e eficácia e consolidação das informações, para elaboração de indicadores;
• Analisar e operacionalizar solicitações de cursos in company;
• Apoiar na operacionalização do Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento;
• Fazer o registro e acompanhamento dos controles de capacitações da área;
• Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais de acompanhamento de T&D, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos;
• Apoiar a construção e revisão de normas internas da área;
• Realizar toda a logística de ambientação de novos funcionários (Onboarding);
• Apoiar a realização do Programa de Desenvolvimento de Lideranças;
• Apoiar o processo de pesquisa de clima e elaboração dos planos de melhoria nas áreas;
• Realizar outras atividades correlatas à área.
Disponibilidade para viagens.
Carga Horária: 40h semanais de 2ª a 6ª feira, de 9h às 18h.
Local de Trabalho: Sesc / Departamento Nacional – Av. Ayrton Senna, 5.555 – Jacarepaguá/Rio de Janeiro.
Para mais informações e acompanhamento do Processo Seletivo, acesse nossos anexos:
Anexo I – Descritivo do Processo Seletivo
Requisitos:
Formação superior completa
Benefícios:
Assistência médica
Auxílio-creche
Auxílio-desenvolvimento
Seguro de vida
Vale-transporte
Ginástica laboral
Restaurante interno
Sala de Jogos
Para se inscrever para essa vaga acesse o link
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