Analista de Contratos Jr – Santa Marcelina Cultural/São Paulo – SP/vaga em aberto até:13/10/2022
Cargo: Analista de Contratos Jr.
Para: Santa Marcelina Cultura
Objetivo: Captação de Profissionais definidos neste Edital
Salário Mensal: R$ 3.688,88
Regime: CLT Carga horária: 40 horas semanais
Benefícios: Assistência Médica (opcional), Seguro de Vida, Vale Refeição, Vale Transporte.
Local de Trabalho: Largo General Osório, 147 Centro / SP
Objetivos do Processo Seletivo
– Captação de profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.
– Valorização profissional.
Informações sobre o Processo Seletivo
– Será permitida a participação de todos (as) profissionais que atenderem aos requisitos descritos neste
Edital;
– Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.
– Não será permitida a participação de ex-colaboradores, desligados (as) pela instituição, ou com
desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa
produtividade e medidas disciplinares;
– Não será permitida a participação de cônjuges ou parentes até 3º grau (ascendente / descendente) de
Conselheiros e Diretores e demais colaboradores;
– Não será permitida a participação de pessoas que tenham relacionamento pessoal ou afetivo com
colaboradores de cargos superiores, quando houver entre os mesmos, relação de subordinação direta ou
indireta, ou caracterizar situação de conflito de interesses das partes relacionadas;
– Durante o processo seletivo, serão excluídos os (as) candidatos (as) com atitudes não condizentes com os
valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e que não apresentarem as exigências para o cargo;
– Os (as) candidatos (as) com vínculo empregatício em outra instituição, que participarem do processo
seletivo, deverão optar e manter apenas um vínculo, deverá comprovar o seu desligamento desta outra
instituição, antes do término do contrato de experiência;
– Candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 01 (um) ano, a partir da publicação dos
resultados. Nesse período, poderá receber novas propostas. Havendo recusa, será eliminado do cadastro
reserva;
– O candidato será convocado pela sua classificação;
– Somente será admitido candidato aprovado com parecer de “apto” para o cargo no Exame Admissional;
– Os (as) candidatos (as) com matrícula ativa nos GRUPOS ARTÍSTICOS DE BOLSISTAS DA EMESP TOM JOBIM
bem como no Atelier de Composição Lírica do Theatro São Pedro e que participarem do processo seletivo,
deverão solicitar o cancelamento de sua matrícula como aluno (a) bolsista junto à Secretaria Acadêmica da
EMESP Tom Jobim, caso sejam aprovados (as) no referido processo seletivo e convocados (as) para início de
suas atividades da Santa Marcelina Cultura.
Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo:
– Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia, Finanças, Qualidade ou áreas
correlatas;
– Pacote Office Avançado.
Requisitos complementares para candidatos externos:
– Experiência mínima de 6 meses na função ou cargo semelhante, com comprobatório (registro em CTPS ou
de documento da Rescisão em que conste cargo e datas).
Requisitos complementares para candidatos internos:
– Ter experiência de atuação (interna ou externa) de 6 meses na função ou cargo semelhante;
– Ter Contrato de Trabalho ativo e ininterrupto há, no mínimo 1 ano, na Santa Marcelina Cultura.
Desejável:
– Conhecimento em Power BI;
– Inglês Intermediário;
– Pós-Graduação em Contratos, Comércio Exterior, Contabilidade, Finanças e áreas correlatas.
Perfil de Competência Requerido:
– Conhecimentos: processos de trabalho, rotinas e fluxos;
– Habilidades: organização, comunicação, controle, trabalho em equipe;
– Atitudes: ser assíduo, pontual, participativo, produtivo, ético, comprometido, leal e proativo.
Resumo das principais atividades:
– Realizar o alinhamento das demandas do departamento de Contratos, sendo responsável pela
Controladoria dos Contratos corporativos;
– Coordenar e controlar o trâmite de envio ao departamento Jurídico das solicitações e respectivos
documentos físicos e/ou eletrônicos;
– Imputar em sistemas todos os dados concernentes aos contratos, inclusive – mas, não exclusivamente –
informações financeiras (TOTVS DataSul, Radar, entre outros);
– Monitorar e solicitar follow-up ao departamento Jurídico a respeito dos SLAs de elaboração e de análise
contratual;
– Realizar, quando necessário e pertinente, eventuais negociações contratuais;
– Elaborar continuamente e apresentar ao(à) Gestor(a) Administrativo(a) e financeiro(a) relatórios, planilhas,
indicadores e demais documentos (formatos Word, Excel, Power BI, etc) para a melhoria contínua das
atividades do departamento;
– Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério do (a) superior (a) imediato (a).
Cronograma
– Divulgação do Edital: 06/10/2022
– inscrição
O processo seletivo terá 03 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:
- Análise de Currículos;
- Entrevista com a Gestão Estratégica de Pessoas, Redação e Prova;
- Entrevista com a Liderança e Teste de Excel.
– 1ª fase captação e análise de currículo: 06/10/2022 a 13/10/2022, até às 18:00.
– Divulgação/ convocação dos candidatos aprovados para 2ª fase, com determinação do local e horário: 14/10
– Divulgação do resultado de aprovados na 2ª fase, com determinação do local e horário da realização da 3ª fase:
20/10
– Divulgação do resultado – Edital 407/2022 – 25/10/2022 Processo Seletivo Interno e Externo:
fonte:santamarcelinacultural.org.br
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