#Vaga Analista de Mídias Sociais- Associação Pró Dança
Cargo: ANALISTA DE MIDIAS SOCIAIS
- Desenvolver soluções para o bom funcionamento do setor, avaliando suas necessidades e respondendo pelo suprimento do que for essencial à execução dos serviços.
- Verificar e organizar o mailing institucional buscando sua ampliação.
- Fazer contato com autoridades, jornalistas e demais áreas de interesse da instituição, para divulgação das atividades educativas.
- Fazer contatos com instituições, escolas e pessoas no sentido de divulgar as atividades educativas e sociais da Associação.
- Assistir diretamente ao Superintendente executando as tarefas que por ele lhe forem delegadas.
- Desenvolver soluções para ampliar as ações educativas e de sociabilização da Associação
- Analisar atividades educativas e de formação de plateia para a dança e recomenda políticas para sua ampliação.
- Desenvolver atividades de divulgação nas atividades educativas e sociais da Associação
- Executar outras atividades relativas à área.
- Planeja ações em plataformas digitais, realiza produção de conteúdo.
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS DESEJADAS:
- Escolaridade: Superior completo em Educação e ou comunicação social
- Experiência: Mínimo de 6 meses com Mídias Sociais e plataformas digitais
- Formação / Conhecimentos complementares: Pacote office básico.
- Vínculo com órgão de classes profissionais: SENALBA
- Carga Horária: 44 horas/semanais
- Horário de Trabalho: Seg. à Sex. das 10:00 às 19:00 e Sáb. 10:00 às 14:00
- Regime de Trabalho: C.L.T.
- Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Seguro de Vida em Grupo, Ticket Flex (Alimentação/Refeição) e Vale Transporte..
Faixa salarial conforme Plano de Cargos e Salários: R$ 4.000,00
Dados para envio do curriculum: exclusivamente no prazo de 06/05/2025 até às 23 horas e 59 minutos do dia 16/05/2025
- ASSOCIAÇÃO PRÓ-DANÇA
Rua Três Rios, 363 – 1º andar – Bom Retiro – São Paulo/SP – CEP: 01123-001 – A/C Recursos Humanos - E-mail: rh@spcd.com.br
Assunto: ANALISTA DE MIDIAS SOCIAIS
Processo Seletivo: A seleção será feita por meio de análise de curriculum e entrevista a ser agendada pelo Departamento Administrativo/Recursos Humanos com o Gestor da Área. Nomes dos candidatos agendados para entrevista e o resultado serão divulgados no site
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