#Vagas Analista de Compras Júnior- Fundação Itaú
Inscrições abertas até 30 de janeiro de 2026
São Paulo – SP
Tipo de vaga: Efetivo
Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Presencial
Descrição da vaga
A coordenação de Compras e Homologação é responsável por garantir que todos os processos de compras e contratação de fornecedores, sejam realizados de forma transparente, segura e eficiente para a Fundação. Isso inclui a análise detalhada dos riscos financeiros e reputacionais associados a cada fornecedor ou parceiro.
A pessoa analista de compras efetua contato direto com as áreas internas para discussão de escopo, prospecção e indicação de fornecedores, realizando negociação, formalização da compra e avaliação de fornecedores, com o objetivo de gerar economia, transparência e amparar as áreas da Fundação.
Responsabilidades e atribuições
- Processo de compras de produtos e serviços, realizando cotações, negociações e controles
- Prospectar fornecedores para os eventos
- Garantir o cumprimento dos prazos internos, mantendo as áreas clientes atualizadas sobre o andamento
- Registrar e atualizar informações no sistema de compras e demais ferramentas da área
- Auxiliar no controle do cartão corporativo e solicitações de compras online nos marketplaces.
- Preparar relatrios e materiais de acompanhamento (planilhas, apresentações e indicadores).
Requisitos e qualificações
Formação: Superior Completo – Administração, Comércio Exterior, Logística, Outros.
Idioma: Inglês – Intermediário
Tecnologia: Excel
Informações adicionais
Benefícios Corporativos
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale transporte
- Auxílio creche e babá
- Previdência complementar
- Seguro de vida
Parcerias e vantagens
- Produtos financeiros
- Iupp
- Desconto farmácia
- Academias parceiras – Wellhub e Totalpass
- Acesso aos clubes Itaú Unibanco
A Fundação Itaú não solicita pagamentos para realizar quaisquer seleções e/ou exames admissionais. A plataforma Gupy é o único canal para participação em processos seletivos da instituição.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Dinâmica de grupo2Dinâmica de grupo
- Etapa 3: Bate papo com a liderança3Bate papo com a liderança
- Etapa 4: Em Admissão4Em Admissão
- Etapa 5: Contratação5Contratação
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