#Vaga de para Analista de Diversidade e Inclusão Sênior – IMS Rio
DESCRIÇÃO COMPLETA
1. Principais tarefas
– Conduzir e implementar projetos e ações de diversidade e inclusão, alinhados ao planejamento estratégico do IMS;
– Governança e suporte aos grupos de afinidade, garantindo o alinhamento das atividades com os objetivos de inclusão;
– Apoiar a construção, monitoramento e análise de painéis de indicadores de diversidade, acompanhando os índices de representatividade e propondo melhorias contínuas;
– Criar, aplicar e analisar pesquisas de percepção voltadas para diferentes públicos e níveis hierárquicos;
– Produzir e disseminar conteúdos relacionados à diversidade e inclusão para canais internos e externos, promovendo uma cultura organizacional inclusiva;
– Realizar diagnósticos para identificar oportunidades de novas ações ou iniciativas direcionadas, de acordo com as necessidades;
– Desenvolver e aplicar formações e workshops sobre temas de diversidade, equidade e inclusão para pessoas funcionárias;
– Estabelecer e gerenciar parcerias com órgãos e instituições representativas de grupos minorizados para o desenvolvimento de novos projetos e iniciativas;
– Apoiar na criação e revisão de instrumentos normativos, incluindo políticas, programas específicos, diretrizes e fluxos que promovam a diversidade e a inclusão;
– Elaborar e apresentar relatórios executivos e apresentações para diferentes níveis de liderança, com foco em resultados e estratégias de melhoria.
2. Requisitos
– Estar de acordo com o Código de Conduta do IMS;
– Vaga afirmativa para pessoas pretas, pardas e indígenas, que podem apresentar intersecção de outros marcadores sociais (LGBTQIAPN+, com deficiência, mulheres e 50+);
– Ensino Superior completo em qualquer área;
– Experiência anterior na área de Diversidade e Inclusão;
– Conhecimentos nos temas de raça, LGBTQIAPN+, gênero, pessoas com deficiência e pessoas 50+;
– Pacote office intermediário ou avançado;
– Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 dias home office);
– Conhecimentos em criação de indicadores;
– Domínio escrito e oral da Língua Portuguesa.
3. Desejável: Pós-graduação ou especialização em Diversidade, Equidade e Inclusão; Experiência em governança de grupos de afinidade; Participação em redes e fóruns de diversidade e inclusão.
4. Salário e Benefícios: Salário compatível com o mercado, em regime CLT; Vale Refeição: R$ 940,00; Vale Alimentação: R$ 940,00; Vale-Transporte com desconto de 6% na folha de pagamento; Plano médico Sul América Saúde: extensivo a cônjuge e dependentes legais, custeado integralmente pelo IMS, com coparticipação quando da utilização;
– Plano odontológico Sul América: extensivo a cônjuge e dependentes legais, subsidiado integralmente pelo IMS; Seguro de vida em grupo, parcialmente custeado pelo IMS; Auxílio creche de R$ 450,00 para filhos e filhas menores de 6 anos em escola particular; Licença Maternidade de 6 meses e Licença Paternidade de 2 meses, inclusive para adoção; Wellhub (bem estar físico, emocional e nutricional); Day Off de aniversário; Descontos nas compras de produtos IMS.
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