#Vaga de Analista de Marketing Infantil- Companhia das Letras Pessoa Analista de Marketing Infantil (São Paulo – SP)Responsabilidades e atribuições- Participar do desenvolvimento do planejamento estratégico e tático com a gestão da área;- Acompanhar e
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#Vaga de Supervisor(a)- Administrativo e Comercial (foco MASP Loja)- MASP PosiçãoCLT HorárioEm regime de escala 6×1, preferencialmente das 9h às 18h, com 1h para almoço, totalizando 40h semanais e 200h mensais. Atividades- Controlar e gerir
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#Vaga de Oficial de Manutenção Temporária- Pinacoteca de SP Detalhes da vaga Atividades: Acompanhar as vistorias conforme estabelecidas no programa de manutenção preventiva, bem como ajudar a eleger prioridades; Executar, conforme solicitado, serviços gerais de
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#Vaga de Coordenadora de Relacionamento e Parcerias- Instituto Reúna Estamos em busca de uma Pessoa Coordenadora de Relacionamento e Parcerias.O(A) profissional será responsável por liderar ações de captação de recursos e articulação com governos, planejar
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#Vaga de Analista de Pesquisa - IPAM-Instituto de Pesquisa Ambiental da Amazônia O Instituto de Pesquisa Ambiental da Amazônia (IPAM – www.ipam.org.br) é uma organização científica, não governamental, e sem fins lucrativos que há 29 anos
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#Vaga para Pessoa Pesquisador(a) Jr - Memorial da Resistência de São Paulo Detalhes da vaga Formação Acadêmica - Ensino superior completo em História e Ciências Sociais. Descrição - Desenvolver atividades na área de pesquisa histórica
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#Vaga de Jovem Aprendiz- Santa Marcelina Cultura A Santa Marcelina Cultura abre edital 1071/2024 – Processo Seletivo Interno e Externo para as vagas de Jovem Aprendiz. Atenção: O candidato (a) deverá estar cursando o 1º módulo ou 2º
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#Vaga de Coordenador de Captação de Recurso PJ- Instituto Tomie Ohtake Sobre Esperasse do coordenador (a) de captação de recursos, Apoiar a gerência da área de captação de recursos, no relacionamento institucional com patrocinadores PJ,
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#Vaga de Estagiário de Comunicação- Museu Judaico de SP O Museu Judaico de São Paulo reitera seu compromisso com a diversidade e prioriza a contratação de pessoas negras, indígenas, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas
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