Vaga de Estagiário de Operação e Eventos- Fundação OSESP

#Vaga de Estagiário de Operação e Eventos- Fundação OSESP

Cargo
Estagiário de Operação e Eventos

Requisitos
– Superior cursando a partir do 1º ano nas áreas de Eventos, Relações Públicas Turismo e área afins;
– Inglês Intermediário ou cursando;
– Conhecimento do Pacote Office e acesso à internet; Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp.

Principais Atribuições
– Auxiliar as áreas de operação (Produção Operacional, Produção Artística e Tecnica) nos concertos e eventos. Ex: Formaturas, gravações, sessão de fotos, casamentos coquetéis, festas, gravações, shows e demais atividades que possam ocorrer na Sala São Paulo;
– Acompanhar todas as fases da realização dos projetos, ajudando a organizar e planejar;
– Desempenhar diversas atividades dentro da Sala São Paulo. Ex: Recepção e controle do público em todos os eventos e concertos, manipulação de ingressos, acompanhar montagens e desmontagem de eventos; controlar achados e perdidos, redigir roteiros, relatórios, textos e planilhas; realizar pesquisas de fornecedores e etc.
– Desempenhar todas as atividades supracitadas com total empenho e compromisso para que todos os objetivos sejam alcançados.

Carga Horária
6 horas diárias / 30 horas semanais.

Bolsa Auxílio
Ano Escolar – Remuneração (carga horária 30h/Semanais e 6h/dia)
Primeiro Ano – R$ 1.533,00
Segundo Ano – R$ 1.692,00
Terceiro Ano – R$ 1.859,00
Quarto Ano – R$ 2.043,00
Quinto Ano – R$ 2.249,00

Regime de Trabalho
Lei de Estágio.

Principais Benefícios
Vale Refeição (R$ 1.100,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Plano Odontológico.

Inscrições
1. Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 26/07/2024 até 02/08/2024 para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Estagiário de Operação e Eventos, ou para a sede da Fundação Osesp, no endereço Praça Júlio Prestes n° 16, CEP: 01218-020 – Campos Elíseos.
2. Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.

Processo Seletivo
Etapa 1: Análise do currículo – os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
Etapa 2: Entrevista com a Gerência do Departamento de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.