Vaga de Diretor(a) Técnico(a)- Museu da Língua Portuguesa

#Vaga de Diretor(a) Técnico(a)- Museu da Língua Portuguesa

O IDBRASIL CULTURA, EDUCAÇÃO E ESPORTE é uma associação civil, de direito privado, sem fins lucrativos, qualificada como Organização Social da Cultura e responsável pela gestão do Museu do Futebol e Museu da Língua Portuguesa, por meio de Contratos de Gestão estabelecidos com a Secretaria de Cultura, Economia e Indústria Criativas do Estado de São Paulo. Através deste Edital torna pública a busca de profissional com qualificação para ocupar o cargo de Diretor(a) Técnico(a) do Museu da Língua Portuguesa.

Missão (Descrição Sumária):

Experiência em posição de liderança em instituições culturais, preferencialmente museus, incluindo gestão de equipes técnicas, gestão de processos gerenciais e execução de ações relacionadas às atividades-meio e às atividades-fim de um museu, e gestão de parcerias técnicas, sempre com referência aos documentos norteadores e normativas institucionais.

Visão estratégica e sistêmica, com habilidades em planejamento em nível tático e operacional, bem como na elaboração e cumprimento de planos de trabalho, cronograma e orçamento. Competências relacionadas a gestão de pessoas, gestão de processos gerenciais, gestão de projetos e relacionamento interpessoal.

Principais Responsabilidades e Atribuições (Descrição Detalhada):

• Desenvolver o planejamento estratégico das áreas técnicas de curto, médio e longo prazo, a partir das diretrizes e em diálogo com a Diretora Executiva e Diretoria Administrativo-Financeira;
• Elaborar e executar os planos de ação, cronograma e orçamento das áreas técnicas da instituição;
• Orientar e coordenar os comitês técnicos da instituição (Comitê Curatorial e Comitê de Inovação e Pesquisa);
• Dirigir e articular o trabalho das equipes técnicas da instituição, bem como o de consultores e colaboradores externos que atuam junto à área técnica;
• Definir diretrizes e políticas de pesquisa, salvaguarda e comunicação museológica;
  • Definir e implementar as diretrizes e políticas de acervo e aquisições, incluindo a gestão de direitos autorais e de imagem;
  • Implementar e monitorar o trabalho nas linhas de pesquisa da instituição, visando seu desdobramento nas áreas educativas, expositivas e de programação cultural;
  • Monitorar a gestão dos programas de salvaguarda dos acervos materiais e imateriais;
• Apoiar à área de Desenvolvimento Institucional na elaboração de projetos e no cumprimento dos compromissos firmados com apoiadores da instituição;
• Articular e propor parcerias institucionais – nacional e internacionalmente – para as áreas técnicas da instituição;
• Planejar a concepção e a produção de projetos e fazer implementar os programas culturais e educativos;
• Definir diretrizes para curadoria, conteúdo, expografia, direção de arte e interfaces de comunicação ao público para as exposições de longa duração, temporárias, itinerantes e virtuais;
• Definir diretrizes e aprovar o desenvolvimento de textos e publicações impressas e digitais;
• Definir estratégias e diretrizes para a articulação e participação de públicos e comunidades de interesse do museu;
• Apoiar a implementação de mecanismos de avaliação das ações e de satisfação do público;
• Coordenar a execução e revisar a produção de relatórios e apresentações das áreas técnicas;
• Representar institucionalmente o IDBrasil em eventos relacionados à sua área de atuação.

Competências Necessárias: 

Liderança e gestão

• Visão estratégica e sistêmica;
• Análise de cenários, definição das prioridades e tomada de decisão;
• Planejamento e organização;
• Gestão, orientação e engajamento das equipes.

Trabalho participativo, colaborativo e multidisciplinar

• Escuta ativa;
• Capacidade de promover diálogos sistemáticos;
• Estímulo à cooperação e ao trabalho em grupo.

Habilidades individuais

• Boa comunicação verbal e relacionamento interpessoal;
• Estabelecimento de diretrizes e objetividade;
• Senso de responsabilidade;
• Motivação para mudança e combatividade.

Técnicas

• Comunicação escrita/redação
• Conhecimento da operação de instituições museológicas
• Cultura geral e artística, conhecimento e experiência da área cultural
• Conhecimento de gestão administrativa e orçamentária.

Regime de contratação:

O regime de contratação será CLT e salário compatível com o mercado e área cultural, de acordo com Tabela Salarial IDBrasil, mais benefícios como Vale Alimentação/Refeição, Plano de Assistência Médica e Odontológica.

As pessoas interessadas em participar do Processo Seletivo, deverão ler a íntegra do documento Edital de Seleção e se candidatar através do link do formulário disponível no Edital, no seguinte período de candidaturas: 19 de novembro de 2025 à 08 de dezembro de 2025.