Vaga de Analista de Indicadores de RH SH- Fundação Butantan

#Vaga de Analista de Indicadores de RH SH- Fundação Butantan

O que você terá de desafios?

Implantação de processos e rotinas com indicadores de RH: produtividade, FTE, turnover, absenteísmo,
Criação de modelos de Controle e acompanhamento para Orçado x Realizado / Budget x Forecast;
Automatizar processos manuais através de Macros, RPA, ou outras ferramentas a fim de sistematizar processos manuais e que possam ter ganho na operação;
Desenvolver e acompanhar projetos de B.I. desde a fase de coleta e organização dos dados até a entrega de painéis / dashboards / indicadores;
Criação, atualização e análises de indicadores de RH com base nos dados da empresa;
Análise de head-count, horas contratadas e horas trabalhadas ¿ orçado X real;
Desenvolvimento de inteligência de dados do RH junto ao time de TI;
Correlacionar informações para extrair dados que apoiarão na tomada de decisão do RH, criação de dashboards.
Propor novos indicadores para apresentações à diretoria;
Criar e manter dashboards e relatórios que auxiliem na compreensão dos padrões e tendências de dados de RH, tais como: Treinamentos, Banco de Horas, Demográficos, Clima, Contratações, Desligamentos (TurnOver/Attrition) e Orçamento;
Apoiar e orientar os demais colaboradores de Gestão de Pessoas sobre a utilização dos painéis e cruzamentos para melhor interpretação de dados.

Quais são os requisitos imprescindíveis para essa vaga?

Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH, Economia, Matemática, Estatística, Analise e Desenvolvimento de Sistemas, Programação, Engenharia de Dados, Ciência de Dados;
Com pós graduação / Especialização / MBA em RH, Gestão de Dados, Big Data, Inteligência de Negócios;
Experiência em modelagem de dados, montagem de painéis / dashboards; Orçamento .

Nosso pacote de benefícios:

Local e horário de Trabalho