O Pacto de Promoção da Equidade Racial é uma iniciativa que propõe implementar um Protocolo ESG Racial para o Brasil, trazendo a questão racial para o centro do debate econômico brasileiro e atraindo a atenção de grandes empresas nacionais e multinacionais e da sociedade civil para o tema.
O momento é especialmente propício devido ao advento e a maior relevância de métricas ESG adotadas por investidores em todo o mundo, e aos recentes movimentos no mundo e no Brasil sobre a inclusão racial e episódios de violência pautados na exclusão racial.
Nesse contexto, e considerando a urgência e importância do tema, o Pacto vai contratar um talento negro para coordenar a mobilização de financiadores (fundações, empresas e pessoas), de forma a manter e fortalecer suas ações estratégicas na busca por promover a inclusão produtiva da população negra por meio da implementação de ações afirmativas pelas Empresa e seus stakeholders.
A vaga terá remuneração compatível com o mercado, jornada de 30 horas semanais e início imediato. A modalidade de trabalho é híbrida, sendo que a sede do escritório do Pacto é no centro de São Paulo.
RESPONSABILIDADES DO CARGO
- Construir e gerenciar, em parceria com a diretoria do Pacto, estratégias de captação de recursos, desenho do plano tático e interlocução com as áreas programática e administrativa;
- Manter o bom relacionamento com os financiadores e parceiros atuais buscando sempre identificar novas oportunidades para potencializar as relações já existentes de parceria, buscando sua renovação e ampliação;
- Acompanhar e fortalecer o relacionamento com as empresas signatárias do Pacto, de forma a identificar oportunidades de participação destas empresas como financiadoras institucionais e/ou de projetos;
- Realizar mapeamento contínuo de mercado (editais nacionais e internacionais, programas de fomentos de consulados, embaixadas etc) a fim de identificar novas parcerias, financiadores e apoiadores;
- Elaborar, em parceria com a equipe do Pacto e quando necessário, projetos e propostas para concorrer a editais nacionais ou internacionais e/ou para apresentação direta aos potenciais financiadores;
- Realizar prospecção ativa com possíveis financiadores nacionais e internacionais, conduzindo ou apoiando a realização de reuniões e abordagens e estruturando estratégias adequadas para se aproximar de financiadores em potencial;
- Construir e garantir a realização de campanhas institucionais voltadas à mobilização de recursos, valorizando a marca do Pacto e mobilizando recursos com a sociedade em geral;
- Prestar contas dos resultados da área para a Diretoria e o Conselho;
- Manter comunicação ativa com a diretoria e Conselho do Pacto, a fim de fortalecer as estratégias e contatos já existentes;
- Elaborar materiais para comunicação e relacionamento com financiadores, doadores e parceiros;
- Acompanhar e ter articulação ativa junto ao administrativo/financeiro e as áreas do Pacto na gestão orçamentária dos recursos captados.
REQUISITOS
- Ser negro(a) é condição necessária para concorrer à vaga;
- Formação superior completa em Administração, Economia, Marketing, Relações Públicas, Relações Internacionais ou correlatas;
- Experiência mínima de 4 anos em mobilização de recursos, com destaque para organizações do movimento negro;
- Desejável experiência com captação de recursos com financiadores internacionais;
- Inglês intermediário ou avançado;
- Pacote Office;
HABILIDADES e TALENTOS DESEJÁVEIS
- Visão crítica do contexto brasileiro em relação ao racismo estrutural e ações afirmativas no mundo do trabalho para a população negra;
- Bom nível de comunicação (oral e escrita);
- Proatividade;
- Autonomia e senso de prioridade;
- Persistência e resiliência.
SELEÇÃO
Interessadas(os) devem preencher a vaga até o dia 23 de abril de 2023
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